VOLEN CZ консалтинговые услуги в Праге: 2009

четверг, 31 декабря 2009 г.

VOLEN

С новым годом!

Posted: 31 Dec 2009 12:39 PM PST

четверг, 12 ноября 2009 г.

VOLEN

Изменения в сроках оплаты налогов и страховых взносов в Чехии от 01.11.2009.

Posted: 12 Nov 2009 07:15 AM PST

В Чехии с 01.11.2009 вступил в силу новый закон о деятельности по принятию платежей (zákona o platebním styku), в связи с чем были внесены изменения в другие законы и положения, (zákon o správě daní a poplatků, zákon o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, zákon o pojistném na sociální zabezpečení, zákon o příspěvku na státní politiku zaměstnanosti). Основные изменения касаются определения сроков уплаты налога или сбора.

Тарифная система в Чехии

Posted: 28 Jul 2009 11:33 AM PDT

Тарифная система в Чехии, также как и на территории бывшего СССР, в обязательном порядке действует для работников, работающих в бюджетной сфере, а кроме того, она может использоваться и для наемных работников всех иных форм и отраслей хозяйства. Тарифную систему можно определить как совокупность нормативных актов, принимаемых в централизованном порядке и позволяющих дифференцировать оплату труда в зависимости [...]

вторник, 6 октября 2009 г.

VOLEN

Прожиточный минимум в Чехии в 2009 году

Posted: 05 Oct 2009 05:34 PM PDT

Прожиточный минимум (Životní minimum) — стоимость минимального набора благ, жизненных средств, необходимого человеку для поддержания жизнедеятельности. Прожиточному минимуму посвящен отдельный закон č. 110/2006 Sb. o životním a existenčním minimu. Прожиточный минимум (Životní minimum) используется главным образом для установления размеров государственной помощи в сложных жизненных ситуациях, которая регулируется законом č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi.

пятница, 11 сентября 2009 г.

VOLEN

Правовой статус и налогообложение еднателя (jednatele) в 2009 году

Posted: 11 Sep 2009 05:49 AM PDT

Не секрет, что большая часть наших соотечественников, особенно после последних поправок и изменений в чешском законодательстве стали менять свой правовой статус учредителя (společnika), на статус jednatel (еднатель) или даже наемного сотрудника. Так в чем же разница между этими правовыми статусами?

среда, 2 сентября 2009 г.

VOLEN

Учет расходов по путевым листам (kniha jízd) VS фиксированные (паушальные) платежи

Posted: 01 Sep 2009 04:41 PM PDT

Президент Чешской Республики Вацлав Клаус подписал изменения к закону Zákon o správě daní a poplatků, (Zákon č. 337/1992 Sb.), в котором для предпринимателей закреплена возможность заменить учет затрат на транспортные средства далее (ТС) по путевым листам (knihu jízd) на ежемесячные фиксированные платежи.

пятница, 14 августа 2009 г.

VOLEN

Налоговая проверка в Чехии– права и обязанности сторон

Posted: 13 Aug 2009 04:50 PM PDT

При проведении налоговой проверки сотрудник налоговой службы контролирует размер налогооблагаемой базы или иные данные, которые позволяют проверить корректность предоставленных данных, при уплате налогов государству. Налоговая проверка может происходить как в офисе налогоплательщика, так и в налоговом управлении. Данное решение принимает проверяющий орган из соображений целесообразности. Права и обязанности налогоплательщика и проверяющего сотрудника регулируются установлениями закона č. 337/1992 [...]

понедельник, 10 августа 2009 г.

Тарифная система в Чехии

Тарифную систему можно определить как совокупность нормативных актов, принимаемых в централизованном порядке и позволяющих дифференцировать оплату труда в зависимости от его сложности и условий производства (с учетом тяжести и вредности), а также квалификации работника на основе единых критериев.

На предприятиях частной формы собственности может быть установлена произвольная тарифная система, в которой может и не быть, установленного государством, разделения сотрудников на 8 тарифных категорий (skupina praci), но работодатель обязан соблюдать, установленный государством, уровень гарантированной зарплаты, определенный для соответствующей тарифной категории сотрудников.

В случае, когда реальная зарплата сотрудника не достигнет установленного законодательно тарифного уровня, то согласно §112, абзац 3, а) Кодекса о труде (zákoník prace) работодатель обязан производить доплату сотруднику до установленного тарифного уровня

Подробно читать здесь

Минимальная зарплата (minimální mzda) в Чехии

Минимальная заработная плата (minimální mzda) – официально устанавливаемый государством в законодательном порядке гарантированный минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности, ниже которого не может оплачиваться труд рабочих и служащих.

Также минимальная заработная плата (minimální mzda) используется для установления и исчисления размеров налогов, платежей, штрафов.

В 2009 году в Чехии она осталась на прежнем уровне в 8 000 Kč в месяц при 40 часовой рабочей неделе или 48.10 Kč в час при почасовой оплате труда.Для полного ознакомления с материалом можно прочитать брошюру Министерства труда Чехии «О минимальной зарплате» на чешском языке.

Подробнее читать здесь

VOLEN CZ консалтинговые услуги в Праге

четверг, 31 декабря 2009 г.

VOLEN

VOLEN

четверг, 12 ноября 2009 г.

VOLEN

VOLEN

вторник, 6 октября 2009 г.

VOLEN

VOLEN

пятница, 11 сентября 2009 г.

VOLEN

VOLEN

среда, 2 сентября 2009 г.

VOLEN

VOLEN

пятница, 14 августа 2009 г.

VOLEN

VOLEN

понедельник, 10 августа 2009 г.

Тарифная система в Чехии

Минимальная зарплата (minimální mzda) в Чехии

Поиск по ключевым словам

Архив блога

четверг, 31 декабря 2009 г.

четверг, 12 ноября 2009 г.

вторник, 6 октября 2009 г.

пятница, 11 сентября 2009 г.

среда, 2 сентября 2009 г.

пятница, 14 августа 2009 г.

понедельник, 10 августа 2009 г.

Подпишитесь на новости блога

Поиск по ключевым словам

Архив блога

четверг, 31 декабря 2009 г.

четверг, 12 ноября 2009 г.

вторник, 6 октября 2009 г.

пятница, 11 сентября 2009 г.

среда, 2 сентября 2009 г.

пятница, 14 августа 2009 г.

понедельник, 10 августа 2009 г.